捷华律所劳动与人力资源法律服务团队,汇聚了一批拥有多年执业经验和丰富专业知识的资深律师,其中多位律师担任劳动人事争议仲裁院特邀监督员及上海市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员。团队律师熟练掌握劳动法律法规,熟悉企业人力资源管理特点和合规要求,持续关注行业最新动态,以专业、专注的精神,为客户提供定制化的法律服务方案。
核心业务
劳动与人力资源
- 劳动用工日常咨询
- 劳动合同、规章制度、劳动报酬结构与工时休假设置的合规审查及修订
- 劳动/人事监察与争议解决
- 企业并购、重组或清算过程中的员工转移、安置或裁员方案设计及协助实施
- 商业秘密保护及竞业限制纠纷处置
- 员工违规行为/事件的调查及处置
- 员工股权激励计划设计及相关争议解决
- 协助组建工会、参与集体协商或谈判
- 就社会保险、商业保险、员工福利计划、员工(延迟)退休提供合规意见
- 就外国人在华就业提供咨询意见
- 就工伤、职业健康、劳动保护与安全生产的咨询及争议解决
- 就平等就业、职场反性骚扰和反歧视等问题提供合规意见
- 就劳动法专项问题和热点问题提供培训